（1989年---2004年）

1989年 “三长技校”更名为“新余市技校”，移交新余市劳动局管辖。

1990年自动扶梯产品和轮式挖掘机产品通过技术鉴定，并形成小批量生产能力。

1992年 “国营长林机械厂”更名为“江西长林机械厂”。工厂部分生产线正式迁往新余新厂。同年12月工厂与日本小松公司正式签约合作生产0.8立米履带式液压挖掘机。

1993年新余新厂一期102#、103#、104#、105#、107#等生产厂房及辅助设施竣工，职工住宅楼相继完工。

1994年工厂开始整体搬迁工作，10月底搬迁基本结束，新厂生产能力基本形成。铜鼓三都老厂的不动产全部移交当地政府。

1995年工厂被列入江西省首批33家建立现代企业制度试点企业。工厂全面实行劳动合同制度。

1996年举办建厂30周年庆祝活动。工厂新厂办公楼竣工投用，106#厂房竣工投用。

1997年组建江西长林机械（集团）有限公司，企业实行公司制管理。同年新余新厂自动扶梯、挖掘机技术改造项目通过验收。

1998年公司直升电梯产品和管路不停输开孔机产品分别通过省级鉴定。

2000年江西长林机械（集团）有限公司实施规范运作，按照母子公司管理体制，分设若干子公司，分别承担不同产品业务。同年12月职工子弟学校移交新余市教委管理。

2001年新余新厂二期101#厂房竣工并通过验收。

2002年解决了大集体职工进入社保的问题。完成企业公安收编工作。

2003年天津泰达燃气公司收购长林集团子公司长林特种设备公司。公司被列入国家第一批军工债转股企业。完成大集体企业红江厂、定江厂、林江厂改制任务；完成职工医院改制工作。

2004年公司与中国信达资产管理公司正式签订债转股协议。长林集团债转股改制人员安置方案经职工代表大会审议通过，全面完成国有企业员工身份置换和安置工作。完成家属区水改、电改，实现水电管理社会化。